• Stimme der Belegschaft
• Berater für Kollegen
• Überwachung der Schutzgesetze für Arbeitnehmer
hier:
 Gestaltung von Arbeitsabläufen und Arbeitsumgebung
 Personelle Angelegenheiten wie Einstellung, Versetzung und Kündigung
 Überwachung der Einhaltung von Gesetzen, Bestimmungen, Tarifvereinbarungen, Betriebsvereinbarungen, Unfallverhütungsvorschriften, Umweltschutzbestimmungen
 Förderung älterer Mitarbeiter, schwerbehinderter und ausländischer Arbeitnehmer
 Gleichstellung von Männern und Frauen
 Mitbestimmung bei Einführung von Regelungen zu Arbeitszeit, Entlohnung, Urlaub, Überwachungseinrichtungen