Mitbestimmung bei Kündigungen §102 BetrVG

Mitbestimmung bei Kündigungen §102 BetrVG

Folgende Fragen werden im Video beantwortet:

  • Kann der Arbeitgeber ohne den Betriebsrat zu befragen kündigen?
  • Was bedeutet Mitbestimmung bei Kündigung?
  • Kann der Betriebsrat eine Kündigung verhindern?
  • Kann der Arbeitgeber auch ohne Betriebsrat kündigen?
  • Welche Möglichkeiten hat der BR bei einer Kündigung?
  • Was ist der Weiterbeschäftigungsanspruch?
  • Wie lange hat der Betriebsrat, bei einer Kündigung, Zeit zur Stellungnahme?
  • Was sind die Folgen wenn der Betriebsrat einer Kündigung widerspricht?
  • Warum gibt es den Widerspruch des Betriebsrates, wenn der AG trotzdem kündigen kann?
Kündigungsarten
Wann kann der Betriebsrat einer Kündigung widersprechen
Kündigungsfristen

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In welchem Umfang kann der Betriebsrat bei Kündigungen mitbestimmen?§ 102 BetrVG
Kann der Arbeitgeber ohne den Betriebsrat zu befragen kündigen?
Was bedeutet Mitbestimmung bei Kündigung?
Kann der Betriebsrat eine Kündigung verhindern?
Kann der Arbeitgeber auch ohne Betriebsrat kündigen?
Welche Möglichkeiten hat der BR bei einer Kündigung?
Was ist der Weiterbeschäftigungsanspruch?
Wie lange hat der Betriebsrat, bei einer Kündigung, Zeit zur Stellungnahme?
Was sind die Folgen wenn der Betriebsrat einer Kündigung widerspricht?
Warum gibt es den Widerspruch des Betriebsrates, wenn der AG trotzdem kündigen kann?
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