•Darf der Arbeitgeber ein generelles Verbot für Trinken und Essen während der Arbeit aussprechen?
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• Darf der Arbeitgeber ein generelles Verbot für Trinken und Essen während der Arbeit aussprechen?
- Mitbestimmung bei Verboten des Arbeitgebers hinsichtlich Essen und Trinken am Arbeitsplatz sind Mitbestimmungspflichtig.
- Hygienische Aspekte spielen bei der Ausübung der Mitbestimmung dabei keine Rolle.