Voraussetzungen:
 Gründung jederzeit möglich
 Der Betrieb verfügt über fünf wahlberechtigte Arbeitnehmer von denen drei wählbar sind
 Betriebsversammlung zur Bestellung des Wahlvorstandes einberufen
durch,
o drei Betriebsmitglieder
o zuständige Gewerkschaft
o wenn es einen gibt, Gesamtbetriebsrat oder Konzernbetriebsrat
o Initiatoren: 3 Monate erweiterten Kündigungsschutz
o Mitglieder des Wahlvorstandes: 6 Monate erweiterten Kündigungsschutz
o Betriebsräte: erweiterten Kündigungsschutz während der Amtszeit + 1Jahr
o Alle drei Ämter können wahrgenommen werden
o Mindestens fünf wahlberechtigte Beschäftigte
o Drei wählbare Beschäftigte