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Seminarbedingungen/AGB
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Betriebsverfassungsgesetz
1. Grundlagen der Betriebsratsarbeit
Warum einen Betriebsrat gründen?
Rechtsquellen des Arbeitsrechtes
Aufgaben des Betriebsrats
Mitarbeiterbefragung durch den Betriebsrat
Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat
Eigener Rechtsanwalt für den Betriebsrat
Tarifbindung
Was ist ein Tarifvertrag?
Vertrauensleute
Darf der Betriebsrat den Arbeitgeber verklagen?
An welches Gericht muss sich der Betriebsrat wenden?
2. Bildung eines Betriebsrates
Wie wählt man den BR-Vorsitzenden
Wie groß ist der Betriebsrat
Schwellenwerte und Leiharbeitnehmer
Wie gründet man einen Betriebsrat
Der Arbeitgeber lehnt BR-Gründung ab
Wann wird ein neuer Betriebsrat gewählt
Wahl eines unterjährigen Betriebsrates
Filialleiter = leitender Angestellter?
3. Stellung des Betriebsratsmitgliedes
Kündigungsschutz für Betriebsräte
Neu im Betriebsrat
Beenden der BR-Tätigkeit
Zeugnis für Betriebsräte
Befristet beschäftigte BR
Ersatzmitglieder des Betriebsrats
Wen vertritt der Betriebsrat
Was verdient ein Betriebsrat
Was erwartet der Arbeitgeber vom BR
Muss ich als Betriebsrat in die Gewerkschaft
Was erwarten die Kollegen vom BR
Benachteiligung von Betriebsräten
Lohn-/ Gehaltserhöhung als BR
4. Aufgaben, Rechte u Pflichten BR
Überblick Mitbestimmung
Geheimhaltungspflicht
Pdlichtverletzung des BR-Gremiums
Sprechstunden des BR
Bescherden beim Betriebsrat
Komplettfreistellung eines BR´s
Freistellung zur BR-Arbeit
Abmahnung an einen BR
Pflichtverletzung einzelner BR-Mitglieder
BR voller Schnarchnasen
Überblick über die BR-Aufgaben
Mindestlohn
BR-Post
Einblick in die Lohn-und Gehaltslisten durch den BR
Mitarbeiternamern in der Gehaltsliste
Einblick Lohn-und Gehaltslisten un EntGTranspG
Reisezeit des BR-Mitgliedes
Kündigung durch den Betriebsrat
5. Geschäftsführung und Organisation der BR-Arbeit
Wahl der Ausschüsse
Der Betriebsausschuss
Bildung von Ausschüssen
Aufgaben des BRV
Einblick Protokoll
Büroschlüssel für jeden BR
Die Sitzungsniederschrift
5.0. Kosten der Betriebsratsarbeit
Grundsätzliches zu Kosten der BR-Arbeit
BR Kosten Räume
BR Kosten Sachmittel
Sitzungsraum
BR Kosten Informationstechnik
5.1 . Die Betriebsratssitzung
Die Einladung zur Betriebsratssitzung
Wann sollen BR-Sitzungen stattfinden
Wer nimmt an BR-Sitzungen teil
BR Schwanger oder in Elternzeit
Wie oft finden BR-Sitzungen statt
Die Tagesordnung einer BR-Sitzung
Änderung der Tagesordnung
Kann der Arbeitgeber BR-Sitzungen verhindern
Darf der Arbeitgeber an BR-Sitzungen teilnehmen
Wer beruft die Betriebsratssitzungen, wie ein?
Checkliste Einladung BR-Sitzung
Nachrücken von Ersatzmitgliedern
Verhinderung wegen zu viel Arbeit
Das Sitzungsprotokoll
Verhinderung wegen BR Sitzung in Freizeit
Verhinderung wegen GBR-Sitzung
Einblick Sitzungsniederschrift
Folgen bei falscher Ladung zur Betriebsratssitzung
Verhinderung wegen Schulung
Verhinderung Krankheit
Rechtliche Verhinderung
Verhinderung wegen Dienstreise
5.2. Schulung von BR und Mitgliedern
Abstimmen über eigene Schulung
Muss ich Betriebsratsschulungen besuchen
Wie wird die Zeit einer BR-Schulung vergütet?
Geiz ist geil Seminare
Schulungskostenübernahme durch AG
Was sind erforderliche Schulungen nach 37 (6) BetrVG
Was sind geeignete Schulungen nach 37(7)
Schulungsbudget für den Betriebsrat
Darf der AG Schulungskosten verweigern
Mobbingschulung
Darf der Arbeitgeber an einer BRSchulung teilnehmen
Interne oder externe Schulung
Kann ich als BR auf den Schulungskosten sitzen bleiben
Schulung auch für Ersatzmitglieder
Schreiben über Schulungsteilnahme an den Arbeitgeber
Wie oft auf Schulungen
Rechtssicheres vorgehen zur Beantragung einer BR-Schulung
5.3 Die Betriebsversammlung
Arbeitgeber auf BRV
Wie oft Betriebsversammlung
Vergütung für Betriebsversammlung
Bewirtung auf Betriebsversammlung
Wo soll die BV stattfinden?
Muss man an der BV teilnehmen?
Lohnfortzahlung BV
5.4. Durchsetzung von Rechten
Was ist ein Präzedenzfall
Eigener Rechtsanwalt für den Betriebsrat
Diskriminierende Stellenausschreibung
An welches Gericht muss sich der Betriebsrat wenden?
6 . Die Einigungsstelle
Was ist eine Einigungsstellei
Wann wird die Einigungsstelle gebildet
Wie wird die Einigungsstelle gebildet
Kosten der Einigungsstelle
Ablauf des Einigungsstellenver- fahrens
Ergebnis des Einigungsstellen- verfahrens
AG hält sich nicht an Einigungsstellen- spruch
7. Die Betriebsvereinbarung
Was ist eine Betriebsvereinbarung
Erzwingbare Betriebsvereinbarungen
freiwillige Betriebsvereinbarungen
Beenden einer Betriebsvereinbarung
Regelungsabrede und Betriebsvereinbarung
Salvatorische Klausel
Entescheidet der BR über Regelungsabrede oder BV?
Was muss in die BV
8. Mitbestimmung
Mindesttemperaturen
Erzwingbare Mitbestimmung §87 BtrVG
Mitbestimmungsverfahren im §87
Krankmeldung am 1.Tag
Weisungsrecht und Mitbestimmung
Mitbestimmung bei Ordnung und Verhalten
Mitbestimmung bei Videoüberwachung
Mitbestimmung be GPS-Trecking
Mitbestimmung bei Krankmeldungen
Mitbestimmung Trackingapps
Mitbestimmung bei Pausen
Mitbestimmung bei Verboten von Essen und Trinken
Mitbestimmung bei der Lage der Arbeitszeit
Arbeitszeiterfassung im Homeoffice
Rosenmontag frei
Mitbestimmung bei Überstunden
Wann muss der BR über Mehrarbeit informiert werden?
Urlaub für einzelne AN
Mitbestimmung bei Arbeitszeiterfassung
BR-Info trotz Überstundenklausel
Dienstplanänderung
Mitbestimmung Überstunden und Teilzeit
Mitbestimmung Arbeits- und Gesundheitsschutz
Mitbestimmung Urlaub
Hunde im Büro
Urlaubsverfall
Mitbestimmung bei befristeten AV
Mitbestimmung bei Kündigungen
Mitbestimmung bei Teilzeit
Mitbestimmung bei Videoüberwachung am Arbeitsplatz
9. Kündigung und Betriebsrat
Mitbestimmung bei Kündigungen
Der Weiterbeschäftigungsanspruch
Inhalt der Kündigungsanhörung
Widerspruch gegen eine Kündigung
Betriebsratsbeteiligung bei Aufhebungsvertrag
Anhörung bei Kündigung eines BR´S
Kündigung wegen Rassismus
Kündigungsinfo durch den BR
10. Personelle Einzelmaßnahmen
Was ist eine Versetzung
Widerspruch gegen Versetzung
Was ist eine Einstellung
Widerspruch gegen Einstellung
Vorläufige personelle Maßnahme
AG reagiert nicht auf Widerspruch des BR
Versetzung eines Betriebsrates
11. Der Wirtschaftsausschuss
Der Wirtschaftsausschuss
Größe des Wirtschaftsausschusses
Aufgaben des Wirtschaftsauschusses
Schulung des Wirtschaftsausschusses
12. Interessensausgleich und Sozialplan
Interessensausgleich und Leiharbeitnehmer
Arbeitsrecht
1. Bundesurlaubsgesetz
Arbeiten im Urlaub
Urlaub nicht genehmigt
Urlaub auszahlen
Anspruch auf Urlaubsgeld
Urlaub nach Reha
Sonderurlaub
Neueinstellung Urlaubsanspruch
Resturlaub und Kündigung
Kann Urlaub verfallen
Hinweispflicht auf Resturlaub
Urlaubsverfall
Urlaubsgenehmigung zurückgenommen
Zusatzurlaub ältere AN
Bildungsurlaub
Kurarbeit Null Urlaub
Kurarbeit Null BAG
Drei Wo Urlaub mind.
Urlaubsanspruch Kurzarbeit
Erreichbarkeit im Urlaub
Krank im Urlaub
Brückentage anordnen
Anspruch auf Brückentage
Urlaubsanspruch und Arbeitgeberwechsel
halbe Urlaubstage
ungenehmigter Urlaub
Längerer Urlaub für ältere AN
Eigenmächtiger Urlaubsantritt
Urlaub an Heiligabend und Sylvester
2. AU / Krankenschein
Krank im Urlaub
Arbeiten trotz AU
Richtig Krankmelden
Angekündigte AU
Zweifel des AG an AU
Au was darf ich tun
AU und Publicviewing
Wohin mit der AU
Ab wann AU
Wann info über AU
Während der Arbeit zum Arzt
Erkrankung von Kindern
3. Kündigung
Kündigung wegen rauchen
sexuelle Belästigung
Kündigungsfristen
Kündigung per WhatsApp
Geltungsbereich KüSchG
Kündigung per Post
Mündliche Kündigung
Kündigungsarten
Azubikündigung
Aufhebungsvertrag Ja/Nein
Aufhebungsvertrag Inhalt
Aufhebungsvertrag
Betriebsratsbeteiligung bei Aufhebungsvertrag
Aufhebungsvertrag unter Druck
Personenbedingte Kündigung
Fristlose Kündigung
Verdachtskündigung
Abmahnung und Betriebsrat
Kündigung wegen Rassismus
Ungerechtfertigte Abmahnung
Ermahnung
Verhaltensbedingte Kündigung
Was ist eine Abmahnung
Wie viele Abmahnungen für eine Kündigung
Sozialauswahl
Abfindung
Höhe der Abfindung
Betriebsbedingte Kündigung
Kündigung in Probezeit
Kündigung von Auszubildenden
Kündigung durch den Arbeitnehmer
Kündigung durch den Arbeitnehmer
Kündigung zurücknehmen
4. Arbeitszeitgesetz
Das Arbeitszeitgesetz
Zeitumstellung
Was ist Arbeitszeit
Arbeitszeitbetrug
Ruhezeit
Pausen
Rüstzeit / Arbeitsvorbereitung
Maximalarbeitszeit
Toilettenzeit und Arbeitszeit
Social Media und Arbeitszeit
Umkleidezeit
Häusliche Ankleidezeit
Rauchen und Arbeitszeit
4.1. Überstunden
Max. tägliche Überstunden
Anordnung von Überstunden
Überstunden für Azubis
Überstundenklausel im Arbeitsvertrag
Teilzeit und Überstunden
Vergütung von Überstunden
Verfallen Überstunden
Überstundenzwang
5. Teilzeitarbeitsvertrag
Mitbestimmung Überstunden und Teilzeit
Teilzeit für alle AN
Mitbestimmung bei Teilzeit
Das Brückenteilzeitgesetz
6. Befristete Arbeitsverträge
Befristet beschäftigte BR
BR und Befristung
Kann der BR entfristen?
Maximaldauer zeitlich befristeter Av
Mutterschutz und befristete AV
Kettenarbeitsverträge
Befristungsarten
Sachgrundbefristung
Zeitbefristung
Neue Rechtsprechung: Vorbeschäftigung
7. Mutterschutzgesetz
Mutterschutz und befristete AV
Infopflicht des AG´s bei Schwangerschaften
Mutterschutz vor und nach der Geburt
Schwangerschaft und Urlaub
BR Schwanger oder in Elternzeit
Wer zahlt den Lohn im Mutterschutz
Beaufsichtigung eines kranken Kindes
8. Zeugnisse
Zeugnisse für Betriebsräte
Schlussformel
"GUTES" Arbeitszeugnis
Zwischenzeugnis
Zeugniscode
Schulnoten im AZ
9. Allgem. Gleichbehandlungsgesetz
Arbeitslohn und Gehalt
Arbeitsmittel zuhause
Trinkgeld
verspäteter Lohn/Gehalt
10. Der Arbeitsvertrag
11. Pflichten aus Arbeitsvertrag
Dauer der Probezeit
Verlängerung der Probezeit
Alkoholprobe
Alkohol und Restalkohol auf der Arbeit
Arbeiten während Fußball WM
Zu spät wegen Eis und Schnee
Betriebsunterbrechung
Kollegenpasswörter
Arbeitsrecht und Weihnachten
Fotos auf der Weihnachtsfeier
Social Media und Arbeitszeit
Whatsapp
Probearbeit
Muss ich meinem Arbeitgeber meine Handynummer geben?
Arbeitnehmertracking
Unsinnige AG-Anweisung
Hitzefrei
Parkplatz für AN
Einblick in Personalakte
Überlastungsanzeige
Pakete zur Arbeit
Verbot von Piercings und Tattoos
Lange Fingernägel
Darf der AG Arbeitskleidung bestimmen?
Verbot von kurzen Hosen
Kein pauschaler SE bei Lohnverzug
Low Performer
Crogs tragen
12. Coronavideos
Kündigung wegen Testverweigerung
Kündigung wegen Coronaerkrankung
Coronarbeitsschutzverordnung ab 20.03.2022
Wiederienführung §129
BR-Arbeit in Coronazeiten
Ag verbietet Weihnachtsmarkt
Testpflichtangebot durch AG
Testzeit = Arbeitszeit?
Coronabeschlüsse
Verlängerung des §129 BetrVG
3G-Regeln im Betrieb
3G-Wer zahlt den Test?
Wer zahlt die Schutzmaske
Kündigung wegen Coronquarantäne
Mitbestimmung bei Maskenpflicht
Abfrage Impfstatus
Kündigung ohne Maske
Maske ablehnen
Coronaschließung gilt nicht als Betriebsrisiko
Risikogruppe
Einkommen Kurzarbeit
Vergütung während der Urlaubszeit
Kündigung wegen Corona
Kurzarbeit und BR
Wirtschaftsaussdchuss -Fakten in Coronakrise
Videoüberwachung Home Office
Videoüberwachung Hygienekonzept
Grundlagen Hygienekonzepte
Arbeitszeit des BR während Kurzarbeit
Vergütung bei Feiertagen und Krankheit in Kurzarbeit
Streichung des Urlaubs in Kurzarbeit
Vergütung des Urlaubs in Kurzarbeit
Urlaub wg Kurzarbeit verschoben werden
Freistellung zur Coronaimpfung
Tönniesskandal
Homeoffice und Gesundheitsfragen
Verlängerung Homeofficepflicht
Subventionsbetrug mit Kurzarbeit
Bedeutung des Wirtschaftsausschusses in Coronazeiten
Kündigung wegen Coronaauswirkungen
Kolegen mit Coronaverdacht
Bei Coronaverdacht nach hause?
Lohn in Quarantänezeit
Urlaubsverbot im Risikogebiet
Lohnfortzahlung nach Urlaubsquarantäne
Dienstreiseverbot für Betriebsrat
Betriebsversammlung in der Pandemie
Homeoffice erzwingen
Wer zahlt die Tests
Darf AG Tests verlangen?
Selbsttest mitbestimmungspflichtig?
13. Leiharbeit
Wählbarkeit
Wahlrecht
Beschäftigungsdauer von LeihAN
Betriebsratswissen verständlich
erklärt
Seminare
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Betriebsverfassungsgesetz
Arbeitsrecht
Webinare
Inhouseseminare
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